Gestión de Capital Humano

La gestión del capital humano parte de la identificación del talento individual pero el objetivo definitivo es adecuarlo como activo para la Organización en su conjunto, en el puesto óptimo para que desarrolle sus habilidades y aporte el mayor valor como aporte a la Organización

  • GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  • OPTIMIZACIÓN Y DESARROLLO DE PLANTILLAS
  • CLIMA LABORAL
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